Het is essentieel dat de processen rondom de aanname van personeel, alle administratieve afhandeling daaromheen maar ook rondom ziekteverzuim, wettelijke regelingen en salarisadministratie goed worden geregeld. Voor Midden- en Kleinbedrijven (MKB) is het tot een bepaalde omvang echter niet altijd lonend om een HR adviseur in dienst te hebben. Hier zitten grote afbreukrisico’s.
StijlHR neemt de zorg voor deze processen uit handen van de MKB-ondernemer. Hierdoor kan de ondernemer zich op het ondernemen richten met de wetenschap dat zijn personeelszaken professioneel geregeld zijn. Dat gebeurt op een pragmatische en efficiënte wijze, maar wel op basis van persoonlijke aandacht.
Afhankelijk van de grootte van de onderneming, de levensfase waarin deze zich bevindt en de behoefte van de ondernemer aan ondersteuning op HR-vlak, is StijlHR frequent of minder frequent aanwezig. Of dat nu een dag of een dagdeel in de week is, of enkele dagen per maand, StijlHR biedt continuïteit. Niet alleen ter plaatse bij de onderneming, waardoor er korte lijnen ontstaan en alle betrokkenen bij elkaar zijn, maar ook buiten de reguliere kantoortijden vanuit het kantoor van StijlHR. Flexibel, professioneel en alleen wanneer het voor de ondernemer wenselijk is.